Depois de diversas mobilizações, paralisações e um grande embate junto à
Gestão Municipal, os enfermeiros vinculados à Prefeitura do Recife conquistaram
uma importante vitória esta semana: assegurar as solicitações cobradas pela
categoria, que visavam garantir a isonomia histórica com outras categorias de
nível superior e reparar distorções em gratificações.
Com o apoio do presidente da Câmara dos Vereadores, Vicente André Gomes
(PSB), a categoria conseguiu abrir o processo negocial junto a PCR. " Mais
do que simplesmente dinheiro, conquistamos respeito e mantivemos nosso orgulho
e respeito profissional " , relata o presidente do SEEPE, Wagner Cordeiro.
PROCESSO NEGOCIAL
Durante cerca de dois meses de negociação, foram debatidas as cláusulas
de natureza financeira que necessitavam de validação pelo Legislativo
Municipal, já que o recesso da Câmara dos Vereadores se aproximava. Os
enfermeiros reivindicavam a incorporação do ADE-SUS (Adicional de Desempenho de
Equipe) em um percentual que chegava a ser 150% maior do proposto pela
Gestão.
Como não havia acordo, o Executivo enviou o Projeto de Lei que tratava
do reajuste dos servidores municipais, pelo qual os enfermeiros seriam
contemplados com apenas 6,49% sobre o vencimento básico. Com isso, a
categoria ficaria com o pior salário base entre os profissionais de nível
superior da saúde.
Diante da falta de negociação com os enfermeiros, os profissionais
promoveram diversas mobilizações e decretaram Estado de Greve, que culminou com
a paralisação de advertência de 48h, nos últimos dias 27 e 28 de junho. Foram
várias as tentativas de negociação por parte do SEEPE junto aos gestores da
PCR, a fim de ser evitar a deflagração de uma greve por tempo indeterminado. Na
última quinta-feira (27), depois de uma grande mobilização em frente à Câmara dos
Vereadores do Recife, o presidente da Casa, vereador Vicente André gomes (PSB),
intermediou a que seria a última rodada de negociações entre os enfermeiros e a
Gestão Municipal.
RESULTADO FINAL
Os enfermeiros conseguiram incorporar entre 35% e 43% do ADE-SUS, além
da correção de distorções da gratificação, que fazia com que os enfermeiros
recebessem valores menores que outras categorias com mesma jornada de trabalho
e lotação. Com isso o incremento no vencimento base ficou em 19,9% para a
primeira faixa de vencimentos do Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos e
Desenvolvimento (PCCDV), já que os enfermeiros que se encontram em níveis
superiores da tabela, terão reajustes proporcionalmente maiores. Além disso,
também já ficou acordado com a Gestão que, no segundo semestre, discutiremos
uma solução para o fato de que enfermeiros 30h recebem um salário/hora que
equivale a metado dos recebido pelos enfermeiros 40h.
O SEEPE parabeniza a todos os enfermeiros que se empenharam, lutaram e
perseveraram na batalha. É uma vitória da coletividade e do trabalho em equipe.
O sindicato enaltece a todos que cooperaram com a luta, especialmente, ao
presidente da Câmara dos Vereadores do Recife, que intermediou a negociação
final; ao vereador Wanderson Florêncio (PSDB), que já havia protocolado Emenda
ao PL original do Executivo, na intenção de garantir o pleito dos enfermeiros;
ao SATENPE, que mais uma vez se colocou como parceiro de luta; a
Ednaiptan Souza, enquanto coordenador do Fórum dos Servidores Municipais;
Sérgio Goiana, secretário de finanças e ex-presidente da CUT-PE, que, mesmo à
distância, colaborou enormemente com os enfermeiros.
Um parágrafo especial precisa ser direcionado ao Conselho Regional de Enfermagem
(Coren-PE), na pessoa da presidente Simone Diniz, que apoiou a luta
incondicionalmente e, nenhum momento, se negou a participar da batalha.
" Essa vitória demonstra o poder e a força da união que entidades
representativas da enfermagem pernambucana (SEEPE, SATENPE, COREN e ABEN) tem
juntas na luta pela valorização e fortalecimento da enfermagem " ,
ressaltou Wagner Cordeiro.
E agora, rumo a novas conquistas.
CATEGORIA UNIDA, É SINDICATO FORTE. PENSE NISSO!
Fonte: SEEPE
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