Professores do setor privado de ensino, reunidos em
assembleia na manhã de quarta-feira (29/05), no Centro Social da Soledade e
nas subsedes do Sinpro Pernambuco em Caruaru, Petrolina e Limoeiro decidiram
pela decretação greve.
Uma nova reunião com a entidade patronal está marcada para terça-feira,
dia 04/06. Não havendo avanços nas negociações, os professores poderão
deflagrar greve, por tempo indeterminado, na próxima quarta feira, dia 05/06.
A mobilização da categoria é pela conquista de um reajuste que incorpore
o aumento real de salário, bem como a manutenção e ampliação de conquistas que
garantam um ambiente saudável e com boas condições de trabalho.
De acordo com o coordenador geral do Sinpro Pernambuco, Jackson Bezerra,
os professores tomarão essa decisão baseada na intransigência patronal. Segundo
ele, a categoria não aceita o fato dos donos de escolas aplicarem um reajuste
médio de 12% em suas anuidades, no mês de janeiro e só propor um reajuste
salarial de 7% para categoria, onde será aplicado em agosto.
“O Patronato alega que a maior parte dos custos de uma instituição é o
pagamento dos salários dos professores. Se eles cobram 12% de reajuste, tem a
obrigação de oferecer melhores condições de trabalho aos educadores. Os donos
de escolas fazem poupança com o dinheiro dos pais dos alunos”, afirmou o
coordenador.
O Sinpro entende que a proposta patronal não atende às necessidades dos
professores e é desrespeitosa com a categoria, uma vez que nega toda a
pauta reivindicatória e sugere retirada de direitos já conquistados pelos
educadores.
Não concordamos com esse fato, enquanto entidade representante dos
professores. Essas conquistas são frutos da mobilização da categoria e de anos
de luta. Repelimos qualquer iniciativa de precarizar a Convenção Coletiva de
Trabalho. Para nós isso significa retroceder nas condições de trabalho.
Destaques da pauta reivindicatória do Sinpro:
- Pela manutenção de todos os direitos conquistados. Nenhum direito a
menos.
-Unificação dos pisos em R$12,00 por hora/aula.
-Reajuste salarial em 10%.
-Vale alimentação para todos os professores com dois turnos na mesma
escola.
-Bonificação de 30% em ano de Bienal do Livro em Pernambuco, para compra
de exemplares.
-Assinatura de jornais e revistas nas salas dos professores
-Convênios e planos de saúde para os professores
Fonte: Simpro/PE
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